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      鑫業公司黨委為培訓專員“增壓”“加擔”

      日期:2022-06-13
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      6月9日上午,鑫業公司召開培訓專員座談會。會上,鑫業公司黨委書記勉勵退職干部發揮優勢、主動作為,牢固樹立“一盤棋”思想,始終保持“一線”狀態,充分發揮專業特長和經驗優勢,共同營造干事創業良好環境和氛圍,為鑫業公司發展繼續發揮智囊團作用。

      “每一位都是鑫業的榜樣、鑫業的財富。感謝大家為鑫業所作的貢獻!”看完《2022:新跑道,新未來》專題視頻后,鑫業公司黨委書記指出,退職干部把最好的年華獻給了鑫業,參與、推動、見證了鑫業的每一次進步、每一次變遷。今天的鑫業,生產經營持續向好,管理嚴格規范,發展勢頭強勁有力,干部職工隊伍秉承“真信、真干、真成”的理念在不斷壯大和優化。近年來,特別是疫情常態化管理的三年來,職工的幸福感越來越高、獲得感越來越強,這些取得的成績、獲得的榮譽都有退職干部的功勞。

      會議要求,一是從組織角度,要規范管理,搭好干事平臺,壓實工作任務,營造全員履職干事氛圍;二是從個人角度,要破除認識誤區,繼續擔當干事,樹牢退而不休的思想意識,做到政治覺悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退、領導干部形象不能退;三是從公司角度,要持續大力營造“家有一老如有一寶”的工作環境,強化服務保障、做好關心關愛、抓好日常教育管理,激發退職干部擔當作為的干事激情。

      座談會上,鑫業公司人力資源部結合“盤活資源,變‘閑’為‘賢’”“應勢而謀,變‘有’為‘優’”“嚴管厚愛,變‘制’為‘質’”整體思路,解讀了《人才交流中心職責調整及培訓專員隊伍組建方案》。

      參加座談的退職干部分別發言后,鑫業公司黨委書記和他們一一握手問候。他表示,希望大家不負芳華、初心依舊,繼續做好傳承、當好導師,幫助年輕干部、員工成長成才,主動做好“傳幫帶”,積極為年輕干部引路,幫助他們提高本領、快速成長,將大家的經驗、智慧、努力轉換為鑫業公司接續建設一流電解鋁企業的不竭動力。

      鑫業公司退出領導干部崗位人員、人力資源部相關人員參加座談。


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