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      培訓中心組織開展培訓需求實地調研

      日期:2022-06-30
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      為進一步提升公司系統培訓工作成效,不斷提高職工隊伍綜合素質能力,滿足公司發展需要和員工個人成長需求,更好助力落實新階段黃河公司定位及奮斗目標,培訓中心于6月份組建培訓需求調研組,分赴班多水電站、積石硤水電站、公伯峽水電站、鹽鍋峽水電站和甘肅新能源公司等單位開展實地調研。

      此次調研工作主要包括培訓內容、人才隊伍建設、微課件、教材編制、實訓基地建設、課程設置、技能鑒定、技能競賽、專業調考等十余個方面,調研組與各單位管理人員和一線職工面對面,分別就如何更加科學、合理開展培訓、如何盡快通過培訓提升個人技能水平和綜合素質、如何拓展和豐富培訓方式和培訓資源、如何改進培訓工作存在的突出問題等方面進行詳細深入的交流討論。同時,黃河公司人資部和調研組還對安全實訓基地進行了實地專題調研,就目前實訓基地情況進行了全面深入了解。

      調研組在認真聽取各單位意見和建議后表示,在今后的培訓工作中一是助推資源互助模式,在實訓基地建設、教材開發等方面,加強雙方合作,實現合作共贏、共建共享的目的;二是優化課程設置,結合水電板塊、技術工種培訓需求,有針對性開展理論和實操培訓,增強培訓互動性,提升培訓效果;三是強化教培能力,以中心為依托,搭建交流平臺,提升人才隊伍建設質量和師資隊伍軟實力,不斷改進培訓工作方式方法,提高培訓工作成效。

      培訓中心將繼續秉承“服務企業發展、服務員工成長、打造黃河培訓品牌”的工作理念,結合本次調研情況,進一步完善專業化的項目體系、全方位的課程體系、品牌化的師資體系和標準化的質量體系,堅持“標準、體系、品牌、文化”四輪驅動,努力打造西北區域特色水電培訓基地、光伏培訓基地和特色黨建基地,為服務公司“三個定位、四個標桿、兩個典范”大局提供智力支撐。


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