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      新能源分公司開展員工思想調研及關愛談話工作

      日期:2022-09-29
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      9月26日,新能源分公司紀委副書記、工會副主席帶領政治工作部相關人員,以進分場、進班組及員工宿舍的方式開展了為期兩天的員工思想調研及關愛談話工作。

      分公司工會以關心、關愛、鼓勵的方式,重點圍繞疫情期間節假日員工無法回家等情況,與在崗員工秉心交流,談心交心,感謝各位職工辛勤付出與積極配合,仔細詢問員工及家屬身體健康狀況,工作生活有無困難等,既談公事又談家庭,有針對性地幫助在崗員工分析和疏導工作生活中存在的問題,引導全公司員工放下“思想包袱”,鼓勵員工在疫情防控時期繼續保持放松的心態,顧大局、守紀律、自覺服從指揮,同心同德同方向。同時,對當前輿情應對進行了正面引導,提醒全體員工將疫情防控工作有關法律法規作為當前學習重點,引導廣大員工增強遵法守法意識,面對未經核實的信息不信謠、不傳謠、不造謠。

      “特殊時期”思想政治工作的扎實開展,體現了分公司對全體員工的人文關懷,穩定了員工隊伍的思想情緒,統一了思想認識,進一步掌握了“大家”的思想動態,有效緩解了“大家”的心理壓力,做到了談出“深度、力度、溫度”,形成合力的目的。下一階段,全體干部職工將繼續把思想和行動統一到分公司各項工作部署上來,以飽滿的熱情全身心投入到當前各項工作中去,匯聚起“眾志成城抗疫情、擔當實干穩生產”的強大正能量。

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