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      海東分公司開展線上員工心理疏導座談會

      日期:2022-09-30
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      海東分公司70余名員工長期堅守在條件艱苦的生產一線,他們無法在中秋節與家人團聚,又將錯過國慶節與家人歡聚的時光,卻為公司保電、保供、保安全以及疫情防控做出巨大貢獻。為有效緩解和消除一線職工可能產生的焦慮、想家等負面情緒,保障全體員工身心健康,助力打贏青海省疫情防控阻擊戰攻堅戰,為電力保供任務、國慶節假期和黨的二十大勝利召開營造安全穩定的環境,海東分公司分別于9月28日、29日舉辦2次員工線上心理疏導交流座談會,黨委副書記、總經理、副總經理以及100余名員工參加。

      會上,公司領導聽取了各電站項目部疫情出行、生活物資采買、業余生活安排、安全生產等方面的困難和問題;表揚了運維公司檢修檢測業務部全體職工心系崗位、想辦法返崗投入生產的奉獻精神,肯定他們在各電站檢修、檢測、技術監督上付諸的心血與努力;關切詢問逸兆項目部馬林濤遠在陜西的父親身體有沒有好一些,安慰無法在身邊盡孝心的無奈,提醒通過常打電話、通視頻送去關心;鼓勵華誠項目部突然面部癱瘓的老員工積極調整心態,謹遵醫囑按時針灸、服藥;詢問逸兆項目部位置偏遠的湟源電站員工李敏、王智奇吃的好不好,學會了幾個拿手好菜,“揪面片”技術怎么樣;給還未解決婚姻大事的華煒項目部馬睿、華誠項目部陳自龍打氣鼓勁……通過與參會人員逐一聊天,仔細詢問了大家在工作、生活等方面的困難和訴求,通過輕松愉快的交流,增強員工信心,凝聚隊伍戰斗力。座談最后,兩位領導向所有員工和員工家屬送去節日的祝福,鼓勵在崗堅守的員工站好每一班崗,居家的員工養精蓄銳隨時準備返崗接力;提醒各項目部在保電、保供、保安全的關鍵時刻,把員工身心健康、生活質量作為重中之重,錘煉隊伍韌性,確保公司順利完成年度發電任務。

      疫情不減溫情,關懷溫暖人心,兩天的心理疏導使得員工信心十足、干勁十足。員工紛紛表示,將以飽滿的精神狀態和工作熱情,齊心協力克服暫時的困難,助力早日取得疫情防控戰役的勝利,喜迎國慶節和黨的二十大勝利召開!

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